福利厚生
独身寮制度＆通勤補助制度
県外在住者など遠方に住んでいる方をお迎えするため、独身寮制度と通勤補助制度があります。独身寮制度は３５歳未満の独身者かつ公共交通機関を使用して片道１時間以上要する方を対象としており、概ね月額20,000円程度で家具・家電付き物件への入寮ができます。
また、当社近隣の寮ではなく地元から通いたいという方に対しては、要件を満たせば高速代の支給しますので、通勤負担を軽減することができます。
食事代補助
当社は自社食堂があるため、平日の昼食は定価５５０円に対して２５４円を会社が補助し、実質２９６円で温かい定食を利用することができます。また、軽食にはうどん、そば、ラーメンがあり、定価２００円に対して会社が半額補助していますので、１００円で利用することができます。
休日出勤時には食堂が空いていないため、近隣のお弁当を会社負担（上限約700円）で利用することができます。
退職金制度
当社は企業型確定拠出年金（DC）又は前払い退職金の選択制による退職金の支給があります。
DC制度は国民年金、厚生年金に上乗せする部分として、税制優遇されている退職金制度で、株式や投資信託に長期間、定期に分散して投資をすることで安定した資産形成をすることが期待できる制度です。
従業員持株会制度
当社は東証スタンダード市場に上場しておりますが、従業員持株会制度があり、少額から会社の株式を購入していくことができます。持株会で当社株式の購入をした場合には拠出金の５％の奨励金を会社が毎月支給します。他の株主と同様に株数に応じて配当金を得ることもできます。また、株式はインサイダーに抵触しない範囲で売却することもできますので、資産形成の１つに活用することができます。
提案制度
当社は「この世にないモノを創る」という理念があり、それを実現するため、複数の提案制度を設けています。
既存業務の改善や改良をする「改善・改良提案制度」、既存装置に新たな技術を加える「開発テーマ提案制度」、当社が携わってない分野にチャレンジする「新規テーマ提案制度」があります。いずれも自身の部門や職種の垣根を超えて提案することができる制度で、採用されれば、報奨金の支給と賞与の査定にも加点される仕組みとなっています。
手当
- ・家族手当
- ・通勤手当（遠方の方は高速代支給あり）
- ・食事補助（半額程度）
- ・出張手当
- ・営業手当
- ・役職手当
